宜秀区委编办：“三管齐下”助推机构编制工作高质量发展

 宜秀区委编办在“用好资源”和“优化配置”两个大方面持续深入发力，“三管齐下”助推机构编制工作高质量发展。

 一是深入学，规章制度入脑入心。加强学习宣传，将学习《安徽省机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则实施办法（试行）》和《中共安徽省委机构编制委员会关于印发<严控总量统筹用编进人工作举措>的通知》作为编委会重要议题，深入贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作重要论述，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的工作思路，进一步强化机构编制工作纪律的严肃性、权威性。

 二是建机制，提升基层治理效能。制定出台《安庆市宜秀区机关事业单位进人管理暂行办法》和《宜秀区教育人才引进工作方案（试行）》，进一步深化教育领域综合改革，强化机构编制刚性约束，统一规范办理程序，严肃机构编制纪律，促进教育人才引进和培养，推动宜秀区高质量发展。积极做好乡镇（街道）“两单一图四机制”工作。通过召开座谈会等形式，逐条逐项明晰部门权力边界，于8月12日正式公布《宜秀区优化乡镇（街道）权责清单厘清区直部门和乡镇（街道）职责边界工作机制（试行）》，真正厘清了区直部门和乡街的职责边界，从制度源头上为基层“明责、减负、赋能”，有效提升基层治理效能。

 三是抓重点，强化举措服务发展。巩固深化机构改革成果，集中调整了区商务局、科经局、区委办和开发区的“三定”方案，进一步优化政府机构职能配置，为高质量发展提供体制机制保障。优化整合事业单位，推进机构编制资源统筹使用。结合宜秀区实际情况，整合宜秀区动物卫生监督所、宜秀区畜牧兽医技术推广站（宜秀区动物疾病预防与控制中心），设立宜秀区畜牧兽医综合管理中心和宜秀区人才发展促进中心，进一步推进事业单位集约化管理，发挥事业单位存量资源效益。