市委编办召开2022年度机关科长述职暨年度考核工作会议

3月9日下午，市委编办召开2022年度机关科长述职暨年度考核工作会议，回顾检视2022年工作成效，部署推进2023年重点工作。市委组织部副部长、编办主任阮波主持会议并讲话。

在听取各科长述职后，阮波对一年来各科（局）的工作给予充分肯定，认为机关全体干部职工能力素质持续增强、工作标准持续提升、敢于担当持续作为，机构编制各项工作成效明显。同时指出面对机构编制工作改革任务越来越重、工作要求越来越高、管理难度越来越大的形势，全市机构编制系统要坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化出题、破题、解题思维，市县联动、上下贯通、再创佳绩。

阮波指出，中层干部是干事创业的中坚力量，要善团结、精业务、重统筹，着力提升思考力、沟通力、领导力，不断砥砺比学赶超、奋勇争先、担当作为，争创一流业绩，为现代化美好安庆建设提供坚强保障。

就如何贯彻落实好党的二十届二中全会精神以及全国、全省编办主任会议精神，推动2023年全市机构编制工作提质增效，阮波要求，一要“人难我易”。在工作中多学习、多思考、多钻研，摸清上情下情，吃透政策要策，拿出解决问题的硬办法、硬措施，别人觉得难办的事，我们能够努力办成、办好。二要“人好我早”。坚持横向比、纵向比、向“四面八方”看，多看看全国各地机构编制工作好的经验做法，对于大家都能办好的事，我们要主动“起个大早”，打好提前量，做到谋划在前、发力在前、落实在前。三要“人早我深”。不怕标杆树得高、不怕标准设得严，就怕做“差不多先生”，要发扬“精益求精、臻于至善”的精神，钻深、研透、做实各项工作任务，做到更深一层、更进一步，决不浅尝辄止，确保机构编制工作抓紧抓实、出色出彩。四要“人无我有”。对于机构编制工作中的“深水领域”，敢施新招、敢啃“硬骨头”、敢做“首创者”，紧扣一些机构编制难点问题，发挥职能优势，大胆进行创新，找准“小切口”，做好“大文章”，形成“安庆印象”，做到典型引路、示范带动。（市委编办  晔子）