桐城市委编办：“编学编干”强引领 融合赋能促提升

近年来，桐城市委编办对标“走在前、作表率”要求，夯实基层党组织标准化建设，创建“党建引领·精编智办”党建品牌，推深做实“编学编干·活力编办”书记领办事项，在党建业务同频共振、融合发展上持续发力。党建品牌影响力持续扩大，连续两年荣获桐城市高质量发展先进单位称号，并获评桐城市先进基层党组织。

把牢一个文化阵地，聚焦强活力，提增学习效能。建设机关党建文化长廊、改造利用现有职工活动室，打造集职工书屋、青春讲堂、沙龙座谈、培训交流于一体的“职工之家”文化阵地，定期根据岗位类型、文化程度、年龄结构、兴趣爱好等配备补充、精准推送职工感兴趣且丰富多样的图书资源千余册。利用两微一端、干部教育在线、学习强国等平台，定期交流理论学习资料、视频、课程，进一步拓宽职工学习渠道。推行“春”播清廉种子、“ 夏”耕红色教育、“秋”树典型模范、“冬”思制度执行“四季工作法”，将思想政治教育贯穿始终、融入日常。

用活两个平台载体，聚焦强能力，推动融合发展。发挥机构编制宣讲平台作用，将机构编制法规制度学习纳入市委理论学习中心组学习内容、全市科级干部培训班教学计划，联合市委组织部电教中心运用新媒体宣传机构编制政策法规，开展机构编制法律法规学习进单位活动，推动形成编办率先学、编委集中学、广泛动员学良好氛围，助推机构编制法治化建设。发挥机构编制实践平台作用，实行AB岗工作制度，全面提升干部队伍综合素质。坚持党建和业务同向发力，深化“县乡一体、条抓块统”、经济发达镇、“小散弱”事业单位优化整合等重点领域改革，持续优化机构职能体系建设。注重高层次及急需紧缺专业人才引进，指导出台“绿色通道”引才政策，为“保基本、强基层”提供有力人才支撑。有关工作成效被省级以上媒体刊载60余篇。

 拓展三项学习机制，聚焦强合力，深化“育苗”工程。组建编办知行社，开创业务微讲堂，结合三会一课、周例会开展主题宣讲、学习辅导20余次，举办机构编制微讲堂8期，推动党员干部不断提高思想政治理论水平。扎实开展“学经济、提能力、促发展”活动，组织党员干部到浙江衢州、长兴等长三角地区开眼界、拓思路、强素质。通过汲取先发地区有关创新举措和经验做法，横向比对周边县区编办工作亮点，找差距、定目标、探路径、寻办法。围绕“干什么训什么、缺什么补什么”，班子成员按照“点单式+导师制”靶向培育，有针对性地做好配对辅导、带队调研，实现精准精细化“滴灌育苗”，助推青年干部成长“提质增速”。（ 江虹）