岳西县委编办：精心打造 “守好‘编’界 赋能发展”党建品牌

近年来，岳西县委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，牢牢把握新时代机构编制工作使命和实践要求，坚持以党建为引领，围绕中心工作精准发力，精心打造“守好‘编’界  赋能发展”特色党建品牌，推动机构编制工作提质增效。

强化党建引领，筑牢根本。夯实理论学习。通过理论中心组、支部大会、室务会议等组织全体党员干部常态化学习习近平总书记最新讲话精神，倡导年轻干部撰写学习党的二十届三中全精神会心得体会，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实将学习成果转化为做好新时代机构编制工作的强大动能。加强业务培训。坚持“机构编制业务培训”和“业务学习研讨”相结合，定期学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述，开展机构编制工作相关政策法规热点难点问题研讨，全面拓展干部知识深度广度，培养本职业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、一专多能的“多面手”。统筹谋划推进。把党建工作会作为开年第一会，主要负责同志亲自部署党建品牌创建，将机关党建工作的中心任务和机构编制管理有机结合起来，促使创建党建品牌与业务工作相互促进、协调发展。每季度开展调度指导和推进，并及时总结经验。

坚持依法依规，守好“编”界。严守纪律规矩。修订完善县委编委、编办议事规则，厘清议事边界，凡提交县委编委研究的事项，一律先经编办室务会议研究酝酿，重难点事项提交县委组织部部务会议研究。严格执行重大事项请示报告制度，每年向县委书面报告上一年度机构编制及其执行情况。树牢底线思维。落实党管机构编制原则，部门党组（党委）对所动议的机构编制申请事项进行论证，相关科室通过实地走访、文件调查、数据分析对机构编制报告事项进行分析研判和梳理总结，在政策把关、横向对比、分析测算基础上提出受理意见；对违反机构编制管理规定的事项，坚决提出反对意见。加强监督检查。会同县纪检监察机关、组织人事、财政、审计等部门，建立高效协同配合机制，将机构编制制度执行情况和使用效益纳入巡视巡察、选人用人专项检查、党建目标考核等监督范畴，充分彰显监督检查“利剑”作用，形成“长震慑”。今年以来，联合县委组织部开展了19个单位的选人用人专项检查，对机构编制管理和执行情况进行了专项检查，强化了机构编制刚性约束，提升了机构编制管理规范化水平。

 聚焦问题短板，赋能发展。挖潜增效聚能。强化机构编制“瘦身”聚力赋能，用活用好机构编制资源，整合优化力量配备，做好编内编外管理工作。本轮机构改革，精减县直事业单位11个、乡镇事业单位44个，收回县直编制14名。依托实名制数据，建立编外人员信息台账，对全县编外聘用人员实行动态管理，在编外人员管理上突出严格准入、规范使用，原则上只减不增。聚焦发展赋能。坚持保障经济发展，从根本上破解产业发展政策统筹不力、资源整合不强、创新发展不足等问题。结合机构改革设置发改委内设机构产业发展科，调剂增加县重点项目服务中心事业编制4名，用于保障无人机重点产业发展。牵头组织县农业农村局、县林业局、县卫健委等部门会商中药材机构设置事项，及时向县委编委领导提出解决问题的建议办法，为全县经济社会高质量发展蓄力赋能。聚焦民生赋能。面对教师资源紧缺和超编的现状，主动作为，积极与教育部门沟通协调，在保障定向培养教师和特岗教师用编的基础上要求教育局制定中小学教师五年“消编计划”。加强基层医疗卫生人才队伍建设，在编制限额内核准大学生乡村医生用编计划，落实中央及上级编办的指示精神。推进基层治理体系和治理能力现代化，印发《乡镇“五大平台”建设指导意见》和《乡镇岗位设置指导意见》，促进乡镇人岗匹配，将乡镇和部门派驻人员纳入岗位管理，激发基层干部工作动能。  (撰稿人：刘姗姗   审核人：崔曙华   签发人：王瑾）