太湖县委编办：核查整改下实功 编制管理提质效

为持续提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平，筑牢县域治理现代化体制机制保障，太湖县委编办聚焦“底数清、数据准、管理严”核心目标，以“三步走”策略全面推进机构编制实名制系统数据核查与整改工作，累计对全县15个乡镇、61个县直部门以及248家事业单位开展核查，精准破解管理堵点，取得显著成效。

一、精准核查，摸清数据“家底”

坚持“全面覆盖、精准核实”原则，聚焦机构设置、编制核定、职数配置、实有人员信息等关键要素，通过“系统比对+台账核查+实地抽查”三重方式开展拉网式核验。重点比对机构编制文件、列编单与各单位干部任免表、工资审批表等原始材料，对9000余名在编人员的“出生年月”“职务”“职称”“编制性质”等核心信息逐一校验。

二、分类施策，压实整改责任

坚持问题导向实施分级处理，联合组织部、人社局对核查中发现具体问题的单位，“点对点”发送《关于进一步规范机构编制实名制管理相关工作的监督函》，精准指出问题症结、明确整改时限，压实单位主体责任；面向全县各单位普发相关规范管理通知，要求严格对照“三定”规定开展全面自查自纠，细致查摆管理漏洞与薄弱环节，按时报送自查报告及整改方案，实现精准纠偏与源头规范。

三、常态督导，确保整改实效

构建长效督导机制，防范整改“走过场”。建立问题整改台账，结合系统数据与单位报送材料，明确整改事项、责任主体及完成时限；实行“报送－比对－跟踪－销号”闭环管理，对整改到位的及时销号，对进展缓慢的重点督导；将整改情况作为编制日常管理、用编核准等工作的审核依据，维护机构编制管理严肃性。