桐城市委编办：践行“六尺巷工作法” 探索机构编制管理新路径

为深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，桐城市委编办立足本地特色文化资源，将“谦和礼让、知进退、和为贵”的传统治理智慧融入机构编制工作，系统推进“六尺巷工作法”学习实践，为新时代机构编制管理开辟了新路径。

坚持党建引领，筑牢思想根基。以党建为核心，组织全体党员干部赴六尺巷开展主题党日活动，实地感悟“让他三尺又何妨”的谦和礼让精神，深刻把握传统治理智慧在化解矛盾、促进和谐方面的时代价值。同时，通过专题学习、案例研讨、心得交流等多种形式，深入解读“六尺巷工作法”的核心要义，引导机关干部自觉将宽容互谅、顾全大局的理念内化于心、外化于行，转化为推动机构编制工作的实践指南。

深化实践应用，优化权责配置。运用“六尺巷工作法”蕴含的“听、辨、劝、借、让、和”六步法则，有效破解部门权责交叉难题。在实际工作中，通过充分倾听各方诉求、精准辨明职责主次、耐心劝解顾全大局、科学借鉴先进经验、促进部门互谅互让，最终达成共识，实现职责配置最优化。同时，建立“多元决策咨询”机制，汇聚组织、人社、财政等部门及专家智慧，共同参与机构编制事项论证，推动“开门办编制”走深走实。

强化数字赋能，提升管理效能。积极构建“机构编制数字化”管理模式，全面建成并高效运行机构编制实名制管理系统，实现“数字智治”的精细化、网格化目标。依托数字化手段动态监测编制资源，做到“数据多跑路、单位少跑腿”，提升机构编制管理的效率、精准度和服务水平。目前，该系统已覆盖全市所有机关事业单位，为实现编制资源的实时监管、动态调整与精准配置提供了坚实的技术支撑。

下一步，桐城市委编办将持续深化“六尺巷工作法”的实践运用，不断探索机构编制管理新路径，为推动市域治理体系和治理能力现代化提供更加坚实的体制机制保障，让传统文化在现代治理中焕发新的生机与活力。（撰稿：汪帆；复审：项晔；终审：杨正友）