岳西县委编办：着力锻造高素质专业化党员干部队伍

近年来，岳西县委编办聚焦新时代干部队伍建设新要求，围绕政治建队、能力强队、严管育队，着力锻造“政治强、业务精、作风优”的高素质专业化党员干部队伍，全面服务机构编制工作高质量发展。

政治建队，锻造忠诚可靠过硬的党员干部队伍。深化“第一议题”制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，作为室务会、支部会议的“第一议题”，做到及时学、跟进学、联系实际学。将交流研讨作为检验学习效果的重要一环，抓实交流研讨。领导班子带头围绕重要学习内容和机构编制工作开展交流研讨，党员干部结合工作实际谈认识，谈体会，确保学深悟透、融会贯通。构建系统学习体系。制定年度理论学习中心组和党支部学习计划，结合“年度计划+月度安排”，构建“中心组领学、党支部研学、党员干部自学”学习体系，推动理论学习制度化规范化常态化。今年以来，开展理论中心组学习12次，交流研讨24人次；支部学习15次，交流研讨37人次。

能力强队，锻造堪当时代重任的党员干部队伍。注重业务训练。将《中国共产党机构编制工作条例》及相关法规制度、政策业务文件作为“专业必修课”，纳入理论学习中心组、室务会常态化学习内容，各科室业务骨干轮流开展业务讲学，不断提升党员干部政策水平。出台岳西县委编办“A＋B”岗工作制度，明确岗位职责、补位内容和补位机制，极大地锻炼了干部的业务能力，确保了业务有序衔接和机关运行顺畅。注重实践历练。把党员干部放在重点任务、基层一线经风雨、见世面、长才干，组织党员干部深入社区、帮扶村开展政策宣传、防汛防火、入户走访等工作，选派1名党员干部到村挂职历练。围绕机构改革、机构编制等重点工作，成立攻关小组，全员参与、破题解题，深入一线开展调研指导，在实战中提升复杂问题解决能力。在编制乡镇履职事项清单工作中，全员参与指导24个乡镇和所有县直单位清单编制工作，先后开展三轮实地指导调研，有效提升了党员干部综合素质。

严管育队，锻造清正务实高效的党员队伍。深化党性教育。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，通过开展廉政党课、观看警示教育片、节前廉政提醒等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。今年以来，开展面对面谈心谈话7人次、集体廉政谈话2次；观看警示教育片3次，开展反面典型案例教育、警示教育7次。强化内部监督管理。健全内部管理制度，严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度，加强对重点领域和关键岗位规范权力运行、廉政风险防控管理的重视和认识，常态化摸排廉政风险点和岗位风险点，制定县委编办关键岗位风险点清单和机构编制工作风险清单，构建制度管人管事格局，营造依法行政、廉洁从政、廉洁自律的良好工作氛围。

(撰稿人：刘姗姗   审核人：余倩   签发人：王瑾）