发挥编制“周转池”保障作用，破解医疗卫生领域用编瓶颈

  太湖县委编办认真贯彻落实省委编办关于公立医院编制“周转池”工作部署要求，充分发挥编制“周转池”培育人才、吸引人才、激励人才等方面的积极作用，有力化解了医疗服务需求增长和编制总量刚性约束的矛盾。

  坚持用编标准，强化编制保障。严格按照总量不突破、标准不降低要求，推进编制“周转池”制度实施。自“周转池”建立以来，共补充卫生专业技术骨干人员121人，有力解决了过去岗位吸引力不足，专业技术人员队伍不稳定等问题。

  加强部门联动，创新用编方式。县委编办主动对接人社、卫生、财政等部门，不断简化程序，创新用编方式。在周转池编制使用申报上由过去的审批式改为备案制，只要在计划数量内，用编单位只需将用编数量、条件、方式等经主管部门批准后报编办和人社备案即可。在编制计划实施上，充分落实公立医院用人自主权，周转池编制使用由用编单位自行组织，接受人社和医院纪工委指导和监督。

  拓展“周转池”运用，破解招人难。为培养人才、留住人才，从2021年开始在县中医院试点，建立本地卫生人才培养机制。依托周转池编制，在当年高考录取的临床医学等急缺专业本科生中，由县中医院与考生签订定向培养合同，学习期间按照每年每生26000元标准由县中医院提供费用，毕业后符合周转池标准的直接入编。2021年签约了5名医学生，今年又签约了4名，为今后医院发展储备了人才。