宿松县委编办：聚焦机构编制标准化 “3+1”推进规范化管理

机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作。宿松县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，聚焦标准化，不断提高机构编制管理水平，规范机构编制管理方式。

规范公立医院编制周转池制度。针对我县两家公立医院实际，深入开展机构编制标准化研究，细化分解《编制周转池制度试点工作实施方案》，出台《宿松县公立医院周转池事业编制和人才队伍建设管理办法》，就工作内容、工作步骤、工作分工等作了具体规定。通过规范管理，我县两家公立医院编制周转池制度运行平稳有序，编制使用规范，公立医院人才队伍不断优化，编制周转池的使用效率进一步提高。

规范权责清单制度。积极推进规范和完善权责清单制度工作向纵深迈进，为做到各类清单要素（名称、类型、依据等）统一、标准统一、上下衔接、动态调整，制定了《关于建立权责清单即时调整与年度集中调整相结合的调整机制的通知》（松编办〔2020〕41号），通过集中调整与动态调整相结合，全面完成了依职权类行政处罚、行政强制事项统一规范工作。积极推进行政审批规范化、标准化，协助县数据资源局做好政务服务事项清单标准化梳理工作，配合出台了《宿松县政务服务办事一点通（2022年版）》，进一步推动权责清单与政务服务事项清单深度融合，确保在办理审批事项时有法可依、有规可循、有样可照。深入开展标准化创新研究。建立县乡联动机制，制定《宿松县优化乡镇（街道）权责清单厘清县乡职责边界工作机制》，围绕清单准入、县乡联动、双向考评、依单监管等规范管理方面提出具体要求。

规范机构编制实名制管理。定期开展实名制系统专项监督检查。每半年开展一次实名制数据库核查工作，比对录入信息是否准确，监控各单位用编进人、出编减人和领导配备等情况，及时发现、处理异常情况，将违规违纪问题消灭在萌芽状态。不定期开展实名制系统风险排查，对具体操作人员开展保密培训，通过精准防控风险点，堵塞失泄密漏洞，确保机构编制实名制数据安全。

健全监督检查工作机制。健全机构编制与纪检监察、组织、人社、审计等部门的联动协作，将机构编制纪律执行情况及时纳入审计及巡视巡察范围，监督检查结果作为调整机构编制事项的参考依据之一，作为组织部门的选人用人专项检查的参考依据之一。通过审批联动机制，不断强化机构编制刚性约束，切实增强编制配备的针对性和有效性，提升监管的精准性和有效性。（供稿单位：宿松县委编办 撰稿人：徐珊珊 审核人：石红平）