桐城市常态化推进控编减编工作

        桐城市坚持《中国共产党机构编制工作条例》要求，充分发挥有限编制资源的最大效应，严控财政供养人员总量，常态化推进控编减编工作。

        把稳政治“风向标”。始终坚持党管机构编制原则，自觉把机构编制工作放在新时代组织工作新格局中谋划推动。多渠道、多途径开展机构编制政策宣传，不断提高全市领导干部机构编制法治意识，严控编制总量，探索破解结构性超编问题。坚持机构编制刚性约束，严格落实编制使用核准的各项要求，加强编制审批流程制度化建设，已相继明确机构编制事项请示、人员调入、编制计划申报等审批流程。

        突出全流程“监控”。大兴调查研究之风，做好事前调研工作，将调研固定为编制审批的前置事项。秉持“凡事必调”的原则，借助智慧编制系统，综合“现场+线上”的方式，出具机关事业单位用编效率评估结果，坚决抵制“以增加编制表现重视工作”现象。抓住“小散弱”事业单位改革、乡镇体制改革的契机，综合职能划转，适度减少人员编制，释放编制使用效率。同时，加强编制使用督查力度，健全管理评估和监督检查工作制度，结合“双随机一公开”等不定期开展机构编制监督检查，提出限期整改意见及其他限制事项，做好整改“回头看”工作。

        严守用编纪律“红线”。坚持底线思维，严守机构编制纪律，坚决贯彻编制就是法制的要求。加强与纪检、组织、人社、审计、财政等部门联动，严查机构编制相关违法违规行为，开展机构编制反面案例专题警示教育，强化对各层级负责人的问责追责力度，拉紧用编纪律“红线”，切实保持严的基调、严的措施、严的氛围。（王芳）