宿松县强化机构编制实名制数据应用 提升机构编制管理质效

宿松县委编办深度应用“安徽省机构编制实名制系统”，以数字赋能为抓手，全面提升机构编制管理科学化、精细化水平。

夯实数据基础，构筑机构编制“记实录”。累计整理机构沿革及现状台账近3千条，全过程记录全县机关事业单位设立、变更、撤销及机构职能职责调整情况，确保机构信息“账实相符”。动态更新人员信息，全面记录人员入编、在编变动、出编等全生命周期信息，累计生成动态更新记录6万余条，实现人员编制“进、管、出”全流程可溯源管理。

强化数据监管，打造机构编制“预警仪”。建立与组织、财政、人社等部门的月度数据共享比对机制，核查实名制系统关联指标数据，确保全口径基础数据真实性、准确性、有效性。形成“线上监测+年度核查+随机抽查”立体化监管模式，对各单位机构编制日常管理、“三定”规定执行情况和批复事项落实情况进行综合监督检查。今年来针对检查中发现的7个苗头性倾向性问题，及时督促相关单位整改，从源头预防机构编制违规违纪行为。

深化数据赋能，延伸机构编制“服务链”。依托实名制系统精准锁定机构编制底数，深度解析数据，精准把握资源配置格局，加强前瞻性研究论证，为编委领导决策提供坚实数据支撑。今年高效完成22项机构编制申请论证，显著提升机构编制管理效能。聚焦发展急需和民生关切等领域，精准分析编制“存量”与“变量”，优化编制资源配置。今年核定各类招录招聘选调计划550余名，并为发改、教育、卫生、农业农村等领域核增事业编制395名，切实保障重点领域发展需求，实行机构编制资源高效配置。