宿松县精准配置编制资源服务高质量发展

机构编制资源是重要政治资源、执政资源。近年来，宿松县委编办深入贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保障重点、服务发展”的工作思路，通过“精准配、依法管、高效用”，统筹管好用活全县机构编制资源，不断提高机构编制管理标准化、科学化、规范化水平。

精准配编强支撑。紧扣重大决策部署和民生短板，精准倾斜编制资源，累计为发改、教育、卫生、农业农村等关键领域核增事业编制 395名，实现编制资源向发展急需、民生急盼领域高效集聚。

依法管编守底线。严格执行“撤一建一、多撤少建”原则，建立“前置论证+效益评估”管控机制，对机构新设、增编申请开展可行性研判。今年以来完成 22 项机构编制申请论证，否决低效或偏离改革方向的申请4项，源头杜绝盲目增编。

高效用编提质效。坚持分类管控、效益优先，从严使用空编资源。今年以来，为50个部门及乡镇(街道)核定公务员招录计划89名、事业单位招聘计划 141 名，其中基层一线和政法等重点领域核定 141 名，占招录总量61.3%，强化重点领域人才保障。（供稿单位：宿松县委编办；撰稿人：余巍；审核人：石红平）