潜山市委编办强化机构编制保障助力人才发展

  一是强化协同联动。履行市人才工作领导小组成员单位职责，加强与组织、人社等部门的协作，凝聚工作合力。常态化抓实机构编制实名制管理，精准摸排机关事业单位编制存量、人才结构及岗位缺口，统筹调配编制资源，对接人才需求，提升服务质效。

  二是健全机构载体。紧扣长三角人才一体化发展部署，着力补齐人才工作体制机制短板，设立市人才综合服务中心，专职统筹人才引育与服务保障工作，构建专业化人才工作体系。

  三是拓宽引才渠道。实施“优编强才”计划，坚持科学用编，严格审核机关事业单位招考、政策性安置等用编计划，2025年度核准用编计划200余个。创新域外引才机制，推行“直接引进+择优选调”双路径，为急需紧缺人才开通编制绿色通道、简化审批流程，2025年度累计引回优秀人才85人。

  四是激活编制效能。深化教卫领域编制周转池改革，破解基层人才编制瓶颈，保障民生一线专业人才供给。补齐教育师资短板，完成国家优师、地方优师及定向乡村教师72人的专项分配；倾斜卫生一线用编，优先保障临床、公共卫生岗位需求，盘活公立医院周转池编制，推动编制资源精准高效投放，夯实人才队伍长效保障基础。